为全面提升马克思主义学院今年新入职青年教师的专业素养和授课能力，8月20日我院利用正式上课前一周的宝贵时间，在D512教室开展为期一周的新入职青年教师岗前试讲培训。本次培训活动全体新入职教师参加，学院院长邱启照主持指导。

为了让新入职青年教师更好地站好讲台，走好职业生涯的第一步，学院高度重视新教师的岗前试讲培训工作，在上学期放假前就对新教师的暑期备课及试讲准备进行了详细指导并提出明确任务，要求新教师必须抓紧时间认真备课完成相关学习任务。此次培训活动，首先对新教师的暑期备课情况进行检查，新教师依次汇报自己的暑期备课相关情况，邱院长对教师们的暑期备课表现进行点评，对任务完成不理想的教师进行批评，并督促其抓紧时间完成任务。

在试讲活动中，教师们精神饱满，积极踊跃上台试讲，把暑期精心准备的教学内容充分展现出来。邱院长从教态、语音、板书、教学理念、教学设计、教学方式、教学内容理解、课件使用、教学效果等方面逐一进行深入的点评、讲解，并就具体内容与试讲教师交流并进行示范引导，指出试讲教师存在的不足和改进方向，对表现较好的教师也给予肯定和鼓励。

通过几天的试讲，学院所有新入职青年教师都接受了严格的试讲培训，经受了锻炼，获得了进步，也明白了自己的缺陷和不足，懂得了应该掌握的教学理念、方法，明确了自己今后的努力方向，为即将来到的正式上课奠定了坚实的基础。今后，学院将有计划地对新入职青年教师加强教学培训，通过持续性全覆盖的磨课活动来锻造青年教师的教学能力，帮助青年教师更快更好地站好讲台。