三月春风天，潺潺漓江水。踩着3月的尾巴，20余家优质莞企，在东莞市人社局横沥分局的组织下，带着515个优质岗位，来到了桂林。3月26，东莞揽才团到永利官网进行城市品牌推介、春季校园招聘、校企政合作洽谈等莞味十足的揽才活动，在这座山水甲天下的城市里点亮“校园东莞日”。
莞企桂校情愫绵长
相见一发不可收拾
3月26日上午10点30分，永利yl23411no1报告厅座无虚席，这里正在举行东莞城市品牌推介宣讲会。
“东莞与我们学校，甚至说整个桂林地区高校的缘分可以说是源远流长，至今东莞仍然是我们学校毕业生就业主要的五个城市之一，我们最早的校企合作班也是与莞企一同开设的，同学们去东莞我们‘娘家人’很放心。”观看完东莞市、横沥镇的两部宣传片后，该校副校长刘跃峰情不自禁地拿着话筒登上了宣讲台，为东莞打CALL。
借鉴市人社局以及塘厦、寮步两个镇街人社分局的先行经验，这次横沥人社分局牵头组织的“校园东莞日”活动，明显是做足了功课。
似乎是为了印证刘跃峰所说，刘跃峰的宣讲一结束，横沥人社分局请来的永利yl23411no1优秀学长李兴华立即登上了宣讲台，用亲身经历为母校的副校长当“论据”。
“2010年，我通过智通应聘进入中移在线服务有限公司东莞分公司，这是我的第二份工作，一直干到现在，已经有十四年了。能够在一家公司工作这么长时间，除了薪金待遇吸引人外，东莞的政策和这里的公司（企业），也会助力我们不断提升。如今我已从最初的二级岗升到了现在五级岗，不仅工资上来了，我还在这里安了家。”看到即将走向社会的学弟学妹们，作为学长的李兴华用极具共情度的话语和亲身经历，介绍着属于他的东莞故事，瞬间就让学弟学妹们眼里满是憧憬。
“我是河北人，本是想着毕业后就回老家一带的，但现在我心里很是纠结。”听完整场宣讲会后，永利yl23411no1电气工程及自动化专业24级应届毕业生张文杰感触地说。
不过，上午和中午，精彩的并不只有城市品牌推介宣讲会。横沥人社分局带队领导梁锐全以及莞企HR们，与校方工作人员一同吃工作餐时越聊越投机，一发不可收拾。中午时间临时为当天活动增加了一场校企政座谈。这一谈，竟然有5家企业与学院谈出了专业共建合作意向。
“终于等到了！”
桂林学子藏着一份东莞情
相比于张文杰的纠结，24级工业设计专业的应届毕业生黄享键的心情则非常畅快。
“终于等到了！”电话的那端，黄享键的声音满是兴奋。这次，东莞揽才团来到学校，正在外地实习的黄享键无法赶到现场参加招聘，但聪明开朗的他，其实已经将工作做在了招聘会之前。
“刚到桂林住下，正准备洗澡睡觉，黄同学就打来了电话。”东莞市上源电子有限公司人力资源行政部经理帅加立笑着向记者介绍着头一天（3月25日）晚上的故事。
原来，黄享键的父母也一直在东莞工作，打小起，东莞于他而言，不仅是一座城，更是家的归宿。“父母在哪儿，家就在哪儿。打小起我就是大家口中的‘小候鸟’，那时我就想，长大了我就要去东莞，这也是我报读工业设计专业的原因之一。”黄享键说。
除了专业的选择外，黄享键的兴趣爱好也与东莞有着千丝万缕的联系。“10年前，刚上初中的那个暑假，父亲从茶山镇骑着电动车带我去东莞篮球中心逛了一圈，自那时起篮球就成为了我最大的兴趣爱好。”黄享键告诉记者，后来，每年的暑假他都会去东莞，在那里，他用篮球交友，用篮球感受东莞、认识东莞、爱上东莞。
“哪儿都有篮球打，哪儿都有小伙伴。”黄享键是幸运的，虽然无法赶到现场，但他的这份“东莞情”成功打动了帅加立。
“初步谈好了，我们邀请他下周到公司来看看，设计部门的负责人要亲自与他谈谈。”帅加立笑着说。
“校园东莞日”桂林行的首日，像黄享键这样有收获的永利yl23411no1学子不在少数。机械电子工程系的天津籍学子石超云在招聘会上现场就拿到了offer，广东华庄科技股份有限公司2个小时就与20名学子达成初步就业意向，最有意思的是，为活动提供第三方服务的智通公司也顺手带走了2名刚需人才。
今天的城市品牌推介宣讲会上，永利yl23411no1优秀学长李兴华的演讲满是干货，“接地气”“掏心窝子”般的分享不仅让现场的学弟学妹们听得入神，平凡朴实的亲身讲述，更是让许多人看到了一位普通大学毕业生在东莞跨越时光的成长奋斗全景视角，引人共鸣！
敬爱的各位领导、老师、亲爱的校友们：大家好。我是李兴华，信科院04届电子商务1班的毕业生。这次很荣幸被广东省东莞市人力资源和社会保障局横沥分局邀请一起回母校参加此次交流。从2008年7月份毕业至今，我已经在广东工作生活了将近16年。下面，结合我的工作经历，谈一下自己毕业后在东莞发展的一些感想。
首先，介绍一下我当初选择在东莞发展的原因：
第一，有饭碗。你如果刚刚毕业去某一个地方落户或者长期居住，最先想到的是什么？找工作，对不对？那么，东莞的工作好不好找？实话实说，如果你没啥技能、学历一般，在东莞找一份收入高的工作很难，但不至于找不到工作。如果你的学历还可以，专业也OK，在东莞找工作不难：过去五年，东莞集聚各类人才258.4万人，其中高层次人才18.3万人。城市人口和青年人口吸引力指数均居全国第三。
我刚毕业那一两年也到过深圳到处找工作，也找不到理想工作，要么工资低，要么就是自己不适应的工作岗位。最终还是选择回东莞。
第二，创业氛围好，营商环境还不错。东莞其实还是一个相对草根和低调的城市，镇街都挺有钱，人们手头富裕，如果你做某一个小吃做得特别好吃，一家人也可以在东莞安身立命，相比一线城市，压力小太多了。例如同我一批毕业的有个校友，也在东莞发展，他就是选择创业。这几年，他选择跟别人一起合伙做菜鸟驿站，做得很不错。前几天跟他聊了一下，他说最近相当忙，一个人根本忙不过来。正准备打算如果有人手的话，他想开多几家分店。这就证明东莞确实创业机会多，商业环境也是很不错的。
第三，有成长提升空间。实话实说，东莞的教育还有较大提升空间，可是东莞有钱，所以有能力把教育搞上去。还有东莞房价虽不便宜，但工薪阶层还有机会，不像在某些城市，一般人靠工资很难买得起房了。不过，在东莞还是有机会的，房价不是很离谱。自己就是通过努力工作在东莞有了房和车，同时我两个小孩也在东莞上小学，过上了幸福美满的生活。
其次，谈谈我个人在东莞工作十几年的一些历程和经验。2010年，我通过东莞智通人才市场应聘进入中移在线服务有限公司东莞分公司，就是中国移动的前身。这也是我的第二份工作，一直干到现在，已经有十四年了。能够在一家公司工作这么长时间，一方面是因为薪金待遇吸引人；另一方面是因为公司可以提供不同的岗位竞聘，同时每年还会根据前一年的工作绩效表现提供岗位的提升。当初我也是从最初的二级岗位，慢慢升到现在五级岗位，岗位的升级就意味着工资的提升，收入肯定也比刚进公司时高了很多。下面我总结了几点重要的工作经验分享给校友们：
一、积累实战经验：实战经验不一定是上班才能积累， 我上学时，在网上看到比较好的程序，都会考虑他的实现思路， 甚至会模拟着去做一遍。诚然能做好的几率比较小，但经过多次的实践，你会慢慢总结出一些经验。而这些经验都是书上学不到的，能够很快转变成生产力的东西。
二、保持谦虚的态度：做人要低调，要谦虚。不能够由于自己某一方面很强势就洋洋得意。每一个人都有自己优秀的一面，要懂得发现别人的优点，虚心向别人学习，不要心比天高！很多学生在校时期表现优秀，因此比较自傲，认为自己很强，没有什么解决不了的问题。其实，等你真正开始工作了就会发现，其实你所谓的难题，别人早已是熟练使用的东西了。
三、坚固的心态：工作不能够事事顺心，公司不是你家开的，想干什么干什么。即便是自家的公司，也不能够有轻浮的表现。本职工作与理想，总会有些差距，要学会去搜寻差距产生的原因：真的是公司不好呢，还是确实自己能力有限？找到问题的根源，才能找到解决问题的方法。不能够一味地怨天尤人，一遇到不顺心或不符合自己理想的问题就想着跳槽。不是每一个人都能很快找到适合自己的角色。要在工作中慢慢搜寻，稳步提高，这样走出来的路，才是你自己的路。
四、合作精神：团队合作意识，是每个公司都很重视的一点。我们现在的公司就特别重视这点。领导对团队的友善气氛很重视，任何可能破坏这种气氛的现象都是不被赞同存在的。所以出去工作后一定要多参与团队活动，不断提升团队意识。
好了，由于时间的关系，我今天就分享到这里，希望我的分享能够给校友们一些帮助和参考。同时也希望未来有更多的校友到东莞发展，东莞欢迎你们！谢谢大家！
