客服专员（若干名）
（底薪+业绩奖金=综合月薪3000-6000/元 （转正）/桂林/大专以上）
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、负责鲁班到家平台订单异常节点跟进
2、按规范处理工单，有效提醒/引导师傅完成服务，积极协助师傅处理相关问题，提升师傅满意度
3、完成领导安排的其他工作
岗位要求:
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟 通能力 ；
2、良好的服务意识，耐性和责任心，工作积极主动 ；
3、有一定电脑操作基础 , 中文打字速度在35字/分钟以上；
二、管培生（10人）
（底薪+业绩奖金=综合月薪3500-6000/元（转正）/桂林/大专以上）
需求专业：不限专业
岗位职责:
听从公司安排，在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养；
采取轮岗制度，运营、市场推广、客服部等岗位轮岗；
岗位要求:
热爱互联网，愿意学习新知识，扩展新思路，善于总结；
目标性强，具备较强的责任心、进取心，有开拓精神，心态积极、抗压力强；3.较强的逻辑思维能力，口齿清晰，沟通良好；
4.管理培训生是企业人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人等。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生；
三、客服主任（若干名）
（转正月薪4000-6000/元）（转正）/桂林/大专以上）
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、负责客服团队的日常管理，即时处理在线咨询、售前服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予客服工作指导、支持；
2、制定客服管理制度、客服流程与话术规范，合理配置人员的班次以及工作资源和时间；
3、持续完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法；
4、负责管理客服团队、客服培训、排班、绩效表，汇报上级；
5、通过质检工作发现日常工作的服务问题，做好案例分析及统计，提出改善方案并提出培训需求和协助培训工作，提升员工的服务质量、业务技能、服务意识等，降低客服投诉率。
岗位要求:
1、大专及以上学历，此岗位前期客服做起，往主任方向培养；
2、有较强的服务意识及责任心，有很好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷；
3、有较好文字表达及数据分析能力，善于收集、整理文档；
4、具有高度的责任心，归属感和团队意识，踏实稳重，求知欲强。
培训专员（2-3人）
（转正月薪3500-4500/元（转正）/桂林/大专以上）
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、建立健全客服培训管理体系，并落实执行；
2、引导、组织、监督员工培训工作；
3、根据培训需求，能够独立开发和讲授课程，掌握相关方法论和课程设计能力
4、负责线上学习平台搭建运营；
5、负责培训数据收集整理并分析。
岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、性格活跃，具备出色的培训、策划、组织和协调能力、团队合作精神及良好的服务意识与执行力具有良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，熟悉office办公软件使用；
3、有责任感，有耐心，敬业、稳重、严谨，有一定的组织管理能力、沟通协调能力，具有团队合作精神。
人事助理（1人）
（转正月薪3500-4500/元（转正）/桂林/大专以上）
需求专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；
岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、协调和办理员工入职、离职、调任、升职等手续；建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、完成每月员工社保、公积金的缴纳及封存工作；
4、处理考勤异常、负责考勤月结汇总；
5、做好每月办公用品、日常用品的申领和发放，以及名片印制；
6、负责公司固定资产管理及盘点事宜；
7、负责分公司行政公文的草拟、上报、公告、发放、督办；
8、协助公司领导做好日常接待、来信、来访等有关事宜；
9、协助总部人事行政中心完成各项人事行政工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业优先；
2、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
3、工作积极主动，执行力强，具备良好人际关系处理能力。
4、具有较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，性格开朗，具有较强的责任心，能吃苦耐劳。
六、Java开发工程师（若干名）
（薪资面议/深圳/本科以上）
需求专业：计算机、微电子科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等专业
岗位职责:
1、根据现有架构完善业务需求；
2、根据产品设计的业务模型进行功能设计、数据结构设计；
3、能独立负责维护业务系统；
4、具备良好的语言沟通能力。
岗位要求:
1、计算机专业本科（必须）以上学历，具有Java有深刻的理解；
3、熟练使用Maven、GIT、Eclipse/IDEA等相关工具的使用；
4、良好的编程习惯，认真负责，思路清晰，有良好的沟通能力，乐于挑战，有创业精神。
七、前端开发工程师（若干名）
（薪资面议/深圳/本科以上）
需求专业：计算机、微电子科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等专业
岗位职责:
1.负责项目Web平台的设计与开发；（包括PC、以及移动端开发）
2.RestAPI接口开发工作；
3.根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
4.与产品经理紧密配合，完成项目的持续交互；
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.熟悉关系数据库原理，掌握基本SQL语法，具有SQL Server 、MySQL或Oracle开发经验；
3.熟练使用Spring MVC+Spring +MyBatis,Spring boot等开源框架；
4.熟练使用svn，git，tfs 等任意一种管理工具
5.有良好的编码习惯，踏实、主动、有责任感、重视沟通、乐于分享知识与技术；
福利待遇：
薪酬优厚：基本工资+岗位工资+保密工资+提成+津贴+奖励+补贴组成综合薪资，不拖欠薪资
2、奖励丰富：硬核年终奖金、公司期权奖励、现金奖励、年度评优奖励等，形式多样
3、福利完善：五险、带薪年假、工龄补贴、节日福利、下午茶、团建、员工活动等，一应俱全
4、发展广阔：公司正处IPO上市筹划阶段，发展快空间大，空缺职位机会多，内部晋升优先，专业线和管理线双升通道发展
5、氛围活跃：90后为主的年轻团队，阳光有活力，工作氛围融洽，公平合理的机制，创造价值，努力付出一定有回报
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